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  • 基層要聞

    彬長礦業:“1345+N”模式點燃黨史學習教育“紅色引擎”

    作者: 劉俊俠     時間: 2021-08-24     點擊: 查詢中    分享到:

    黨史學習教育開展以來,彬長礦業公司科學謀劃、迅速行動,牢牢抓住黨史學習教育點、線、面三個維度,以“1345+N”工作模式(“1”1個工作領導小組,“3”即一單一表一圖工作任務,“4”4個常態化工作機制;“5”即聚焦5大問題,“N”個特色舉措及亮點),秉承堅持特色性、注重實效性、突出群眾性原則,精心策劃了十百千萬黨史學習教育主題系列工程,推動黨史學習教育走更走。


    “1345”模式,樹立學習風向標

    彬長礦業公司嚴格按照省國資委和陜煤集團黨委部署,緊密結合公司實際,按照相關文件要求,成立以黨委書記為組長的“1”個黨史學習教育領導小組,科學謀劃,精心安排,明確工作責任,上下聯動、形成合力。公司黨委秉承規定動作不走樣,自選動作有特色的工作思路,嚴格按照制定的一單一表一圖“3”個工作任務,(一單即黨史學習教育任務清單、一表即黨史學習教育理論學習計劃表、 一圖即黨史學習教育工作日程圖),明確時間節點、細化具體措施,實現各項專題實踐、組織活動安排流程化、時序可視化。建立一周一總結、一月召開一次推進會、一月開展一次專項檢查、一月進行一次通報“4”個常態化工作推進機制,聚焦“5”大問題(聚焦2021年重點工作落實落地問題,聚焦解決制約企業高質量發展的深層次、系統性問題,聚焦落實員工工作、生活條件的改善問題,聚焦服務基層能力提升問題,聚焦落實員工訴求和關切事項),制定工作計劃、明確任務要求、層層壓實責任、實行銷號管理,建立一會一紀要、一事一清單督辦制度,充分做到有方向、有目標、有階段、有計劃開展黨史學習教育工作,為黨史學習教育高質量開展樹立起風向標。


    N個舉措,助力學習顯

    十百千萬特色,激活紅色基因。彬長礦業公司圍繞學黨史、悟思想、辦實事、開新局主題,精心策劃了以學黨史踐初心、擔使命開新局為主題的十名(黨委)書記講黨課、百名(支部)書記誦黨史、千名黨員學黨史、萬名職工頌黨恩”“十百千萬黨史學習教育系列活動,獲得陜煤集團黨史學習教育巡回督導組的充分肯定,被人民網、新華網等主流媒體報道。截至目前,黨委中心組學習研討8次,舉辦專題講座6次,黨委書記講專題黨課10次,領導班子黨史專題宣講9次。黨支部書記誦黨史錄制114期,播放44期。

    為全公司1379名黨員配發黨史學習教育相關書籍,10237名干部職工,通過簡短、質樸、真摯的話語,線上線下同頻共振,打通黨史學習教育最后一公里。

    體驗式深入學,感悟信仰力量。組織中層黨員干部分別到井岡山、遵義開展踏尋紅色足跡,汲取奮進力量紅色教育培訓班,機關黨工委組織離退休支部黨員到木王山培訓基地開展黨史學習教育培訓,充分做到黨史學習教育全覆蓋。各基層單位組織開展到富平習仲勛陵園愛國教育基地、亭口習仲勛革命教育基地、陜北公學舊址等紅色教育基地現場教學,追根溯源學習百年黨史,繼往開來走好新長征路,專題教學效果顯著。

    回看百年歷程,傳承紅色基因。組織開展永遠跟黨走,奮進新征程慶祝中國共產黨成立100周年主題文藝晚會,攝影、書畫等形式多樣的慶?;顒?,公司參演咸陽煤炭系統學講話、跟黨走、保安全、促發展文藝匯演,通過舞臺藝術,鏡頭定格,翰墨怡情等藝術形式歌頌黨的光輝歷程,共頌黨恩。通過書籍+影視、課堂+實地、講授+黨性體檢等形式上好觀影黨課,讓黨史學習有。

    該公司網站、微信公眾號分別開設百年黨史天天學”“光輝百年、奮進彬長等專欄,辦好黨史學習教育簡報,多方位多載體宣傳正面典型。截至目前,公司設立黨史學習教育專欄13個,編制黨史學習教育簡報57期,刊登黨史學習教育宣傳稿件325篇,其中在省級以上媒體報道63篇。

    唱響百年贊歌,品讀奮斗史詩。公司精心制作獻黨百年MV《紅歌映初心》在人民視頻播出,大佛寺礦組織全體黨員開展我的入黨故事”“講述黨員先鋒故事”“我與大佛寺礦同成長學習教育系列主題征文、紅色觀影學黨史,不忘初心跟黨走“6+1”特色主題活動,與省臺合作拍攝黨建微紀實《紅心向黨,筑夢前行》,在省廣播電視臺播出;小莊礦開設展播黨史微課短視頻;文家坡礦開展唱紅歌,守初心紅歌快閃活動;生產服務中心制作的專題宣傳片唱支山歌給黨聽在學習強國上播出。

    重走紅色之旅,賽出奮進力量。胡家礦在組織黨支部書記講黨課、黨員集中學習的同時,還依托“AI黨建云平臺,做好規定動作,創新自選動作,組織開展重走長征路線上活動,體驗長佂精神,銘記奮斗歷史?;鶎痈鲉挝婚_展永遠跟黨走,安全永堅守安全演講比賽、胡家河礦舉行學黨史、頌黨恩、守初心、勇擔當慶祝中國共產黨成立100周年職工大合唱比賽、青年崗位展風采主題演講等比賽,孟村礦每天一道黨史知識問答題,每周推送一套黨史知識試題,每月百題黨史知識自測,比賽激發奮進力量。


    踐行初心,件件實事暖人心

    職工利益無小事,一枝一葉總關情。彬長礦業公司本著一切為了發展,一切為了職工的企業宗旨,按照陜煤集團《關于開展謀發展促經營,我為職工群眾辦實事實踐活動工作方案》五個聚焦”9個方面的內容及要求,制定印發《我為職工群眾辦實事實踐活動實施方案》,確定9個方面28項辦實事清單。目前,公司層面解決職工群眾問題4件,基層單位解決職工群眾問題75件,職工滿意度均在95%以上,為職工辦實事取得實效,全面提升職工安全感、幸福感、獲得感。

    牢記辦實事宗旨,改善環境促生產。該公司始終堅持將學習黨史、總結經驗、指導實踐、推動工作相結合,為改善職工安全作業環境、降低職工勞動強度、提高勞動效率。該公司持續加大四化建設力度,優化勞動組織,加大巷道修復機、快速掘進裝備引進及5G+智慧礦井建設,夯實裝備、巷道、人力三項基礎。計劃2021年再引進5套快速掘進系統,其中大佛寺礦一套煤巷快速掘進系統已完成設備中期制造,6月底發貨;胡家河、小莊礦煤巷快速掘進系統正在進行招標程序;大佛寺礦巖巷快速掘進裝備、小莊護盾式掘進機器人已完成方案編制。引進巷道修復機9臺,大幅降低職工勞動強度,提高施工效率,改善作業環境。截至今年5月末,彬長礦業4對生產礦井6個采煤工作面全部實現智能化開采,5對礦井10個生產輔助系統、144個機房硐室全部實現遠程自動化集中控制,減少作業人員460余人。

    聚焦生活細小事,提升職工幸福感。為方便礦區職工出行,該公司積極與中鐵西安局集團溝通協商,開行西安至彬州礦區職工通勤定制動車組,同步調整西安至彬州間相關動車組運行時刻;各單位相繼開通礦區至彬州東站通勤客車;開行咸陽北站至彬長礦業總部和職工住宅小區的公交專線,大大縮短了職工從駐地到礦區上班的行程時間。為公司10190人購買了職工互助醫療保險,努力提高職工抵御風險的能力,增強職工幸福感。胡家河礦升級改造的職工新超市面積達到230平方米,貨品種類由之前的2000多種增加到3000多種,延長營業時間,在保證所有貨品質量的同時堅持物美價廉、服務一流的標準,讓職工及家屬享受到真正的實惠;孟村礦選取54間房作為職工探親房,配足生活用品,讓職工家屬來了拎包就能安心、舒心入??;胡家河礦、孟村礦新建成停車位411個,解決職工停車難問題,并購買自助洗車機以供職工使用;小莊礦為職工子女發放大禮包,提高食宿標準,還推出線上了解職工心聲,線下辦實事解難題上行動,切切實實為職工服務。(劉俊俠)

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